Empleos relaciones empleados trabajo
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referentes al IRPF de empleados /becarios. 'Elaborar informes para finanzas y RRHH. 'Gestionar las relaciones con organismos laborales, apoyar... en las Inspecciones de Trabajo y Hacienda y preparar informes para la auditoria. 'Colaborar con otros departamentos, especialmente con RRHH. 'Custodiar los expedientes
Requisitos para trabajar: Licenciado en Derecho o Ciencias del Trabajo o Diplomado en Relaciones Laborales. El candidato/a ideal tendra una experiencia de 2 o 3 anos en puesto de responsabilidad similar en una empresa multinacional. Estar familiarizado con recibos de nominas
Contrato de trabajo: Indefinido
en la modalidad a distancia, con el objetivo de dar la posibilidad a los empleados de compaginar el trabajo con la formación continua. Programación: ¿Qué... Adalid Inmark, imparte curso de Access gratuito para los empleados del sector del comercio. EL curso cuenta con un total de 50 horas impartidas
Madrid
Empresa: Michael Page International España
universitaria (Derecho, Relaciones Laborales; Ciencias del Trabajo…)Experiencia de al menos 4 años en puesto similar en sector servicios en empresas de gran... responsabilizara de:. Participar en la elaboracion de la estrategia de actuacion en materia de Relaciones Laborales.. Representar a la empresa en las reuniones
Contrato de trabajo: Indefinido
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de Relaciones Laborales. . Representar a la empresa en las reuniones con los comites de empresa y con los sindicatos, asi como en la negociacion de convenios... colectivos y acuerdos de empresa. . Analizar y establecer criterios en materia juridico - laboral sobre la aplicacion de la legislacion en el area de trabajo
Requisitos para trabajar: Titulación universitaria (Derecho, Relaciones Laborales; Ciencias del Trabajo…) Experiencia de al menos 4 años en puesto similar en sector servicios en empresas de gran volumen o con fuerte actividad sindical cuyos empleados distribuidos en el territorio
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Madrid España
Empresa: Acción contra el Hambre FundaciónSalario: Sin especificar
como responsabilidad fundamental los siguientes procesos de gestión de Recursos Humanos para empleados de sede y delegaciones: - Acogida o briefing, planificación... administrativa de los empleados de sede y delegaciones (contratos, vacaciones, enfermedades ausencias y bajas, accidentes laborales, nóminas, incidencias
Requisitos para trabajar: REQUISITOS: Entrevista previa en Madrid. Gastos de traslado a cargo del candidato. Reembolso en caso de que la candidatura sea aceptada. Plazo máximo de recepción de candidaturas 30.04.2009 Los interesados pueden enviar su cv, carta de motivación (impresc
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, la profesionalidad y el compromiso que demuestran sus empleados, más de 60.000 en todo el mundo, en el desempeño de su trabajo diario. Por este motivo su cultura... considera que formar, motivar y fidelizar a sus empleados es uno de sus principales activos y la base para poder ofrecer soluciones innovadoras en cada área
Requisitos para trabajar: Se valorará el siguiente perfil profesional: * Licenciatura en Ciencias de la Salud * Mínimo 3 años de experiencia en Visita Médica * Inglés Medio: Valorable. Idiomas: Español (fluido) Y Inglés (avanzado).
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Madrid | Empleos Madrid
Empresa: 9RENSalario: Per Year
necesarios para ver tu trabajo marcar la diferencia, contribuyendo así al crecimiento del grupo en su línea estratégica. Responsabilidades principales... de las actuaciones hacia un sistema de mantenimiento predictivo. · Mantener las relaciones adecuadas con los fabricantes de equipos, los proveedores y sus Servicios
Experiencia: Experienced (Non-Manager)
Contrato de trabajo: Temporary / Contract
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. - Gestionar las relaciones con organismos laborales, apoyar en las Inspecciones de Trabajo y Hacienda y preparar informes para la auditoria. - Trabjaar... del departamento, cuadres y conciliaciones de cierres de nomina. - Facilitar al area de impuestos todos los datos referentes al IRPF de empleados /becarios
Contrato de trabajo: Sin Especificar
la orientación y acogida de nuevos empleados, mantener informados a los trabajadores acerca de políticas empresariales y de RRHH, derechos en el trabajo... de política de organización, incluidas las específicas de cada zona. br / Involucrarse y gestionar las relaciones de los trabajadores y comité con Dirección. br
Requisitos para trabajar: conocimientos de los principales procedimientos de reclutamiento profesional, selección, formación, compensación y beneficios, relaciones laborales y derecho laboral. Conocimiento de los principios y procesos para proporcionar al cliente servicios de personal
la orientación y acogida de nuevos empleados, mantener informados a los trabajadores acerca de políticas empresariales y de RRHH, derechos en el trabajo... de política de organización, incluidas las específicas de cada zona. - Involucrarse y gestionar las relaciones de los trabajadores y comité con Dirección
Requisitos para trabajar: conocimientos de los principales procedimientos de reclutamiento profesional, selección, formación, compensación y beneficios, relaciones laborales y derecho laboral. Conocimiento de los principios y procesos para proporcionar al cliente servicios de personal
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