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Requisitos para trabajar: - Experiencia comercial, de al menos 3 años, en la venta de servicios de RRHH: empresa de trabajo temporal, outsorcing o consultoría. - Conocimientos de la legislación vigente en cuanto al Servicio Público de Empleo. - Residencia en la provincia
los proveedores externos de formacion. - Dirigir y coordinar las subvenciones de formacion. - Disenar y estudiar el organigrama mas adecuado de acuerdo con la estrategia de la empresa. Estudio, descripcion y valoracion de puestos de trabajo. - Realizar encuestas de clima laboral y comparativas con años anteriores
Requisitos para trabajar: Buscamos Licenciados en Ciencias Económicas y / o Empresariales o titulación equivalente con una experiencia mínima y justificable de 3 años en departamentos de recursos humanos, en materia de formación, preferentemente en entornos multinacionales. Será i
Empresa de Consultoria Estrategica / Procesos, lider en su nicho de mercado El candidato seleccionado se responsabilizara de las siguientes funciones Estudio en profundidad de los circuitos de trabajo internos de los clientes asignados. Elaboracion de informes de analisis y diagnostico (gap/fit
Requisitos para trabajar: El candidato seleccionado sera Titulado Superior: Ingenieria, Economicas o ADE con experiencia minima de 2 anos en consultoria, habiendo desempenado funciones similares a las descritas anteriormente. Ingles alto Motivadores de buen clima laboral
Contrato de trabajo: Indefinido
Importante empresa con más de 2.500 empleados y 800 millones de euros de facturación. Reportando al Director General el Director de Recursos Humanos será la figura responsable de velar por el cumplimiento de la cultura empresarialteniendo en cuenta conceptos como misión, visión y valores en el corto y el largo plazo. Entre sus funcionesprincipales se encontrará contratar, formar, emplear y retener
Requisitos para trabajar: Entre sus funciones principales se encuentran las siguientes:- Definir y ejecutar el plan estratégico y el presupuesto de Recursos Humanos.- Optimizar los recursos humanos de la empresa, bajo criterios de coste, dentro de un buen clima de trabajo
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, dentro de un buen clima de trabajo,mediante el conocimiento del potencial humano de la misma general e individualmente considerado, quepermita fijar unas políticas... de promoción y de formación, y un aprovechamiento óptimo del personal. Obtener una mejora del clima laboral a través de una mejora en los procesos de evaluación
Contrato de trabajo: Indefinido
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profesional que te garantiza, estabilidad,y una formación constante en el puesto de trabajo •Un buen clima de trabajo, dentro de nuestros equipos y en nuestros... de caracter indefinido y el siguiente horario de trabajo: Mañanas 7.00 a 15.00) o bien tarde (10.30 a 19.30, con una hora para comer) Afi te ofrece: •Promoción
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con sus colaboradores -Garantizar un buen clima de trabajo con y entre sus colaboradores. -Analizar los trabajos que dependen de ellos con el fin de mejorar... las condiciones de trabajo. -Formar a los trabajadores para que desarrollen su trabajo de forma segura -Cumplir sus objetivos presupuestarios. -Velar
Experiencia: 2 años
Requisitos para trabajar: Diplomado 2 años -Formación: Titulación Media (Valorable formación en actividades turísticas, hostelería, marketing, comercial, etc). -Idiomas: Nivel medio de inglés y/o francés. -Experiencia: Imprescindible 2 años de experiencia en el puesto y en gestión
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Empresa: Michael Page International España
Colectivos vigentes en la organización. Optimizar los recursos humanos de la compañía, bajo criterios de coste, dentro de un buen clima de trabajo, mediante... laboral en el puesto de trabajo. Elección, supervisión y control de los proveedores externos del departamento. La nómina está externalizada. Determinación
Contrato de trabajo: Indefinido
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